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大数据招聘带你搭乘"2017就业特快列车"

2017年02月28日 10:57:28
来源:四川新闻网
编辑:韩婷一

  2月25日,由新型人力资源服务专家特聘网主办的2017“奔跑吧,青春”春季大型招聘会在锦江区众创金融谷为广大求职者送来了春日的福音。

  本次招聘会吸引了四川省崇州市恒达电子厂、成都润馨堂药业有限公司、武汉共享健康科技股份有限公司、四川赛门仕博品牌营销策划有限公司等60余家涉及金融、家装、房地产、酒店管理、设计、银行、IT等领域的中小企业参加。提供Java工程师、大数据工程师、人事专员、行政助理、行政主管、建筑设计师、财务出纳、酒店管理等专业技术、经营管理、服务贸易等岗位。

  上午9点半招聘会正式开始,不到十点整个会场就已经人头攒动,求职者带着希望和信心来到招聘现场,对心仪的岗位志在必得。据悉本次招聘会吸引了近2000名求职者到场,这是特聘网2017举办的首场大型招聘会,也打响了2017成都春季招聘会的第一炮。

  大数据让招聘特精、特快、特准、特专

  以前的招聘会,求职者必须先在招聘现场许多企业中慢慢找到心仪的公司和职位,十分浪费时间和精力。进入互联网+时代,特聘网作为行业里的“特警”,拥有灵敏的嗅觉和触觉,率先在招聘中引入大数据,让招聘更精确。以人才端和企业端的信息、资源、数据筛选和整,构建全维度职场人脉,智能锁定、精准触达人才与企业。从内部到外部全面搜索、锁定人才,解决招聘中简历获取“数量”、“成本”、“精准匹配度”的问题。

  建立人才与企业的“高速公路”高效匹配

  “求职者微信扫一扫进入招聘平台,输入关键词提取现场匹配公司投放简历,企业在另一端输入招聘者的需求,提取符合要求的求职者信息。”

  求职者不仅能与企业的招聘官面对面,两端大数据的精准匹配,大大提高了求职效率。招聘会开始半小时后,就有数百名求职者拿到心仪企业下一轮面试的“offer”,带着满意的笑容离开。

  特聘网职业指导中心负责人罗红霞介绍,如今招聘渠道多种多样,而在网上建立人才数据库后,进一步把人才资源零距离落地给企业,相对于传统招聘会的“海投”更能在短时间实现精准互配。特聘平台加大了简历的搜索精度,第一时间帮助人才快速锁定目标,也及时向企业提供人才信息。

  人才端可以理解为一个巨大的人才地图,基于大数据分析帮助企业了解行业状况、关注竞品人才动向并实时追踪行业优质人才动向;企业端则可以理解为一个丰富的企业词典,通过大数据体现企业优势,精准触达人才,让人才快速搜索,所搜即所得。

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